Intensnews.co.id – Ketapang, Kalbar – PT Well Harvest Winning Alumina Refinery (WHW) memperkuat komitmennya dalam mendukung pendidikan di Kecamatan Kendawangan dengan menggelar program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berarti. Melalui kolaborasi dengan masyarakat sekitar perusahaan, PT WHW menyalurkan dana insentif bagi guru agama, guru Pendidikan Usia Dini (PAUD) dan Sekolah Dasar di Kecamatan Kendawangan, Kabupaten Ketapang, Provinsi Kalimantan Barat Pada Senin, (29/7)
Langkah tersebut bertujuan untuk meningkatkan kualitas pendidikan, mendukung pembangunan masyarakat lokal, serta memberikan bantuan finansial kepada pendidik, guna menciptakan masa depan yang lebih cerah bagi generasi penerus Kendawangan.
Penyerahan dana insentif dilakukan langsung oleh Manajemen PT WHW, dipimpin oleh Presiden Direktur PT. WHW Zhou Wei, yang didampingi oleh Deputy General Manager Site PT WHW Laurence Pangihutan Silalahi, Manager CSR PT WHW Togap Manik, kepada 13 guru dari 5 lembaga pendidikan.
Acara seremonial ini disaksikan oleh Sekretaris Kepala Dinas Kabupaten Ketapang Rudy, Camat Kendawangan Edi Kusuma, , dan Korwilcam Kendawangan Hadiannur, di gedung kantor utama PT WHW di Desa Mekar Utama, Kecamatan Kendawangan, pada Kamis (11/07/2024). Presiden Direktur PT WHW, Zhou Wei, mengatakan dalam bidang pendidikan, hal ini menjadi sangat penting bagi kemajuan negara di masa depan. Pendidikan adalah landasan utama kesuksesan pembangunan negara.
“Saya sangat bahagia bisa hadir dalam acara penyaluran bantuan kepada para guru yang bekerja keras di Kecamatan Kendawangan. Ini merupakan suatu kehormatan besar bagi saya, sebagai penghormatan atas apresiasi dan rasa hormat kepada seluruh guru,” kata Zhou Wei. Zhou
Wei menambahkan, peran CSR memiliki signifikansi yang sangat besar. Oleh karenanya, perusahaan berkomitmen untuk memperkuat kontribusi kami di Kendawangan, khususnya dalam bidang pendidikan guru, serta mendukung kegiatan budaya dan infrastruktur di Kendawangan.
“Pada masa mendatang, kami akan terus menyediakan lebih banyak fasilitas pendidikan untuk anak-anak dan siswa, serta untuk mendukung lingkungan belajar yang lebih baik di sekolah. Kami siap untuk terus mendukung pendidikan lokal dengan memberikan lebih banyak dukungan dan inisiatif yang bermanfaat,” tegas Zhou Wei.
Program ini diimplementasikan dengan memberikan bantuan insentif kepada guru di PAUD Mutiara Tengar, Raudhatul Athfal (RA) AlIkhlas, PAUD Bunga Anggrek, Sekolah Dasan Negeri (SDN) 32 Kendawangan, dan SDN 25 Kendawangan.
Salah satu penerima manfaat dari kegiatan penyaluran dana insentif guru, Yuliana Maria, yang mengajar di PAUD Bunga Anggrek, menceritakan suka duka menjadi guru dan merasakan dampak positif atas terpilihnya oleh PT WHW sebagai penerima dana insentif guru.
“Saya mewakili guru-guru yang lain bahwa bantuan ini sangat membantu kami. Sebagai guru honorer, kami mengandalkan SPP (Sumbangan Pembinaan Pendidikan) dari siswa. Namun, jika ada tunggakan dari orang tua, penghasilan kami bisa terhenti selama beberapa bulan. Dengan adanya program CSR, kami bisa mengelola keuangan dengan lebih baik untuk memperbaiki fasilitas sekolah dan mendukung kegiatan pendidikan,” ujar Yuliana.
Lebih lanjut, Kepala Sekolah Dasar Negeri 25 Kendawangan, Abdul Aziz, menjelaskan bahwa PT WHW merupakan satu-satunya perusahaan yang menyelenggarakan program insentif pendidikan bagi guru di Kendawangan, dan menyampaikan apresiasi tinggi dari tenaga pengajar terhadap kontribusi perusahaan.
“Alhamdulillah, dengan adanya insentif dari CSR WHW, kami sangat terbantu dalam pembiayaan honor guru. Kami sangat mendukung kegiatan ini karena PT WHW merupakan satu-satunya perusahaan yang memberikan dukungan finansial bagi pendidikan diKendawangan,” kata Abdul Aziz.
Sementara itu, Camat Kendawangan, Edi Kusuma, menyampaikan apresiasi atas keberlanjutan komitmen PT. WHW dalam mendukung pendidikan bagi para guru di Kecamatan Kendawangan.
“Terima kasih kepada PT WHW yang telah memberikan perhatian kepada masyarakat kami dengan mendukung pendidikan di Desa Mekar Utama,” kata Edi Kusuma.***(jk)
